Thu ngân sách nhà nước có đóng góp quan trọng cho quá trình phát triển kinh tế ở Việt Nam. Mục tiêu của bài viết này là đánh giá thực nghiệm tác động của thu ngân sách nhà nước đến tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam trong giai đoạn 1988 - 2019 bằng cách tiếp cận hồi quy phân vị. Tính bền của các ước lượng được xác định bằng phương pháp ước lượng 2SLS-IV. Kết quả ước lượng cho thấy thu ngân sách nhà nước thúc đẩy tăng trưởng kinh tế ở Việt Nam. Ngoài ra, lực lượng lao động và cơ sở hạ tầng cũng đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế. Các phát hiện này đề xuất một số hàm ý chính sách quan trọng cho chính phủ Việt Nam trong việc quản lý và mở rộng nguồn thu ngân sách phù hợp để phát triển kinh tế.
Bài viết nghiên cứu thực trạng dịch vụ thẩm định giá tại Việt Nam giai đoạn 2014-2020 theo một số tiêu thức phân loại như theo đối tượng khách hàng, theo loại tài sản thẩm định giá; phân tích,đánh giá về những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân của hạn chế trong cung ứng dịch vụ thẩm định giá dựa trên các nguồn thông tin thứ cấp và sơ cấp;đề xuất một số định hướng và giải pháp (với doanh nghiệp thẩm định giá,với Chính phủ và các cơ quan quản lý nhà nước) nhằm phát triển dịch vụ thẩm định giá tại Việt Nam thời gian tới.
Công bố thông tin trách nhiệm xã hội (TNXH) đã được cơ quan quản lý thị trường chứng khoán (TTCK) Việt Nam quy định tại Thông tư 52/2012/BTC-TT từ năm 2012. Mặc dù vậy, cho đến nay, vấn đề này vẫn còn khá mới mẻ và chưa được các doanh nghiệp (DN) chú trọng đúng mức. Trong khi đó, các nhà đầu tư và các bên liên quan luôn quan tâm đến các hoạt động TNXH, hướng tới sự phát triển bền vững của DN. Bài viết sử dụng phương pháp thống kê mô tả để phân tích thực trạng công bố thông tin (CBTT) TNXH của các DN niêm yết trong nhóm VN100. Từ những kết quả của nghiên cứu, bài viết gợi ý một số khuyến nghị nhằm thúc đẩy các DN niêm yết công bố thông tin TNXH đầy đủ hơn nhằm đáp ứng yêu cầu của các bên có liên quan.
Trong nhiều năm, Liên minh châu Âu (EU) luôn là đối tác nhập khẩu lớn, với sức mua đứng thứ hai thế giới và là thị trường trọng điểm của xuất khẩu hàng hóa của Việt Nam. Kết quả cho thấy kim ngạch xuất khẩu hàng hóa nói chung và một số mặt hàng có lợi thế đã có sự tăng lên đáng kể sau 10 tháng kể từ khi EVFTA có hiệu lực. Bên cạnh những cơ hội từ việc ưu đãi thuế quan mang lại thì các doanh nghiệp xuất khẩu của Việt Nam cũng đang đứng trước không ít thách thức liên quan đến xuất xứ hàng hóa và các rào cản phi thuế quan. Một số giải pháp từ phía Nhà nước và doanh nghiệp như xây dựng hàng lang pháp lý, xác định chiến lược xuất khẩu, chủ động đầu tư khoa học kỹ thuật, nâng cao trình độ cho lao động,… đã được đề xuất nhằm đưa hàng hóa Việt Nam thâm nhập sâu hơn, chiếm lĩnh được nhiều thị phần hơn tại EU trong thời gian tới.
Sử dụng dữ liệu điều tra doanh nghiệp của Việt Nam từ 2012 tới 2018 của Tổng cục Thống kê Việt Nam, mục tiêu nghiên cứu của nhóm là xem xét tác động của thay đổi công nghệ đến các phân khúc thị trường lao động. Từ đó, nhóm hướng tới các khuyến nghị chính sách, chiến lược phù hợp trong tương lai. Bài viết kết hợp phương pháp bao dữ liệu, mô men tổng quát và mô hình với số liệu mảng.Kết quả khẳng định có sự tác động của thay đổi công nghệ đến nhu cầu lao động, cụ thể là làm giảm cầu lao động bậc trung và tăng cầu lao động chuyên môn cao. Biến số trễ một năm của công nghệ cũng tác động tới cầu lao động, phản ánh sự biến đổi về công nghệ không những có ảnh hưởng tới cầu lao động tức thì mà còn trong dài hạn, đặc biệt lao động trình độ thấp sẽ có nguy cơ mất việc làm cao.
Trung Quốc và Mỹ hiện là những đối tác hàng đầu về thương mại, đầu tư của Việt Nam. Từ cuối năm 2019 tới nay, đại dịch Covid-19 xuất phát từ Vũ Hán -Trung Quốc, lây lan trên diện rộng, có tác động lên thị trường chứng khoán (TTCK) Việt Nam, Trung Quốc và Mỹ, cũng như mối quan hệ giữa các thị trường. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp Copula để đánh giá tác động của TTCK Trung Quốc và Mỹ lên TTCK Việt Nam trong đại dịch Covid-19, kết quả nghiên cứu khẳng định rằng, trước đại dịch, sự phụ thuộc của TTCK Việt Nam vào TTCK Trung Quốc và Mỹ là thấp, tuy nhiên, đại dịch Covid-19 đã khiến tác động của hai TTCK hàng đầu trên thế giới lên TTCK Việt Nam tăng mạnh.
Thuật ngữ “chuỗi cung ứng ngắn thực phẩm” là một khái niệm còn mới mẻ ở Việt Nam. Tuy nhiên, các chuỗi cung ứng ngắn vẫn đang tồn tại ở đâu đó trên lãnh thổ Việt Nam. Trong thời gian gần đây, chuỗi cung ứng ngắn bắt đầu nhận được nhiều sự quan tâm của các nhà khoa học và các nhà quản lý tại Việt Nam. Mục đích của nghiên cứu này là phân tích ý định mở rộng quy mô kinh doanh gắn với chuỗi cung ứng ngắn thực phẩm của người sản xuất nông nghiệp tại Việt Nambằng việc sử dụng lý thuyết hành vi có kế hoạch. Phương pháp nghiên cứu sử dụng bao gồm phương pháp nghiên cứu định tính và phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua việc thu thập và xử lý bộ số liệu từ 488 mẫu điều tra tại ba vùng Bắc, Trung Nam của Việt Nam năm 2020. Số liệu được thu thập, xử lý bằng phần mềm SPSS 20 và phân tích. Kết quả nghiên cứu cho thấy ý định mở rộng quy mô kinh doanh của người sản xuất nông nghiệp chịu ảnh hưởng bởi các nhân tố như nhóm yếu tố chuẩn mực chủ quan, thái độ, điều kiện kinh doanh và nhận thức kiểm soát hành vi. Dựa trên những phát hiện của kết quả nghiên cứu, một số khuyến nghị chính sách được đưa ra nhằm quản lý và phát triển mô hình chuỗi cung ứng ngắn bên cạnh các chuỗi cung ứng truyền thống.
Kỹ thuật blockchain có thể cải thiện hiệu quả và tăng khả năng cạnh tranh của các công ty cung ứng dịch vụ giao nhận vận tải. Mặc dù công nghệ blockchain được kỳ vọng là một giải pháp giúp các công ty xây dựng mạng lưới hậu cần bền vững, tỷ lệ chấp nhận công nghệ này vẫn còn thấp. Do đó, nghiên cứu này xác định các yếu tố rào cản áp dụng blockchain trong ngành giao nhận vận tải. Thay vì cung cấp thêm lý do để áp dụng công nghệ blockchain, nghiên cứu tìm hiểu các yếu tố ngăn cản các công ty giao nhận vận tải áp dụng blockchain. Những phát hiện dựa trên dữ liệu thực nghiệm hỗ trợ phần lớn các giả thuyết nghiên cứu. Nghiên cứu xác định các yếu tố cản trở việc áp dụng công nghệ blockchain bao gồm nhận thức về sự phức tạp của công nghệ, nhận thức rủi ro về việc bị nhà cung cấp trói buộc nền tảng công nghệ, nhận thức sự khó khăn trong hợp tác giữa các công ty, nhận thức về sự hỗ trợ hạn chế của chính phủ và nhận thức về sự hạn chế của các quy định và hành lang pháp lý. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đưa ra một số hàm ý về quản trị liên quan đến việc vận dụng công nghệ blockchain tại các công ty giao nhận vận tải ở thành phố Hồ Chí Minh.
Bài viết nghiên cứu về mối quan hệ giữa vốn tâm lývới kết quả công việc thông qua vai trò trung gian của chất lượng cuộc sống công việc (QWL) và sự thỏa mãn công việc của nhân viên y tế tại Tp. HCM. Kết quả nghiên cứu từ khảo sát 355 nhân viên y tế đang làm việc trong các bệnh viện tại Tp. HCM cho thấy, các giả thuyết đều được chấp nhận. Một số hàm ý cho nhà quản trị của các bệnh viện nhằm nâng cao vốn tâm lý, QWL để góp phần gia tăng sự thỏa mãn côngviệc và cải thiện kết quả công việc của nhân viên y tế.
Bài báo này lấp đầy một phần khoảng trống nghiên cứu về cái nhìn hệ thống đối với tiến trình phát triển khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (ĐMST) tại Việt Nam. Sau thời kỳ tích tụ nguồn lực mọi mặt nhờ sự mở cửa nền kinh tế đón làn sóng đầu tư nước ngoài trước năm 2000, những mầm mống đầu tiên của khởi nghiệp đổi mới sáng tạo và hệ sinh thái hỗ trợ cho nó đã dần phát triển. Sau 20 năm, Việt Nam đã có ba thế hệ các khởi nghiệp ĐMST với sự khác biệt lớn về quy mô, định hướng chiến lược, thành tích kinh doanh và mức độ hoàn thiện của hệ sinh thái: Từ định hướng nội địa chuyển sang định hướng khu vực và toàn cầu, từ khởi nghiệp trị giá nhỏ tới kỳ lân, từ một cộng đồng sơ khai tới hệ sinh thái với đầy đủ cấu phần và năng động. Trong tiến trình đó, bước phát triển vượt bậc đã thực sự đạt được sau thời điểm nhà nước (trung ương và địa phương) chính thức tham gia vào phát triển khởi nghiệp và ban hành các chính sách hỗ trợ.
Thương hiệu nhà tuyển dụng là chủ đề nghiên cứu được quan tâm trong giai đoạn hiện nay. Trong bối cảnh tác động mạnh mẽ của khoa học và công nghệ, doanh nghiệp cần chú trọng hơn tới xây dựng và duy trì nguồn nhân lực nhằm tạo dựng được lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Thương hiệu nhà tuyển dụng là công cụ quan trọng để doanh nghiệp đạt được mục tiêu trên. Trong nghiên cứu này, tác giả kết hợp giữa nghiên cứu định lượng và nghiên cứu định tính với mẫu khảo sát tại các ngân hàng thương mại tại Việt Nam để xác định những yếu tố cấu thành thương hiệu nhà tuyển dụng trong lĩnh vực ngân hàng giai đoạn chuyển đổi số. Kết quả nghiên cứu chỉ ra đóng góp mới về mặt lý luận khi nghiên cứu bổ sung thêm yếu tố mới cấu thành thương hiệu nhà tuyển dụng và đề xuất một số gợi ý cho các ngân hàng thương mại trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng giai đoạn chuyển đổi số.
