Tài chính toàn diện có vai trò to lớn trong phát triển kinh tế, xóa đói nghèo và giảm bất bình đẳng. Việc đo lường tài chính toàn diện nhằm xác định vị trí, thực trạng của tài chính toàn diện tại Việt Nam là rất cần thiết nhằm đưa ra các giải pháp khả thi thực hiện chiến lược tài chính toàn diện tại Việt Nam. Mục tiêu của bài viết sẽ đo lường chỉ số tài chính toàn diện tại Việt Nam trên 2 phương diện cung và cầu, đồng thời so sánh với chỉ số tài chính toàn diện của một số nước trong khu vực. Nhóm tác giả sử dụng phương pháp tính toán chỉ số tài chính toàn diện của Sarma (2015) dựa trên số liệu cung về tài chính toàn diện của IMF từ năm 2010-2019 và phương pháp của Cámara và Tuesta (2014) theo số liệu phía cầu của tài chính toàn diện của WB năm 2017. Kết quả nghiên cứu theo số liệu bên cung, Việt Nam có chỉ số tài chính toàn diện tăng 8 bậc từ năm 2010 đến 2019 và có mức xếp hạng trung bình, đứng thứ 40/77 nước năm 2019. Theo số liệu bên cầu, Việt Nam có chỉ số tài chính toàn diện ở mức thấp, xếp hạng thứ 96/115. Kết quả nghiên cứu của 2 phương pháp có khác nhau do sử dụng 2 bộ số liệu khác nhau. Tuy nhiên, nhóm tác giả tìm xu hướng của tài chính toàn diện tại Việt Nam theo 2 phương pháp có điểm tương đồng. Đặc biệt là xác định được thực trạng của tài chính toàn diện tại Việt Nam và so sánh với các nước trong khu vực trên phương diện phía cung và cầu, từ đó giúp các nhà hoạch định chính sách đưa ra các giải pháp hiệu quả và tổng thể từ phía cung và cầu để thúc đẩy tài chính toàn diện tại Việt Nam.

Dựa trên Lý thuyết tâm lý việc làm (PWT), nghiên cứu này xem xét tác động của hạn chế kinh tế, thích ứng nghề nghiệp đến nhận thức việc làm thỏa đáng của sinh viên, đồng thời xem xét vai trò điều tiết của tính cách chủ động. Dựa trên mẫu khảo sát gồm 507 sinh viên chưa tốt nghiệp của các trường đại học trên địa bàn Hà Nội và áp dụng phương pháp phân tích cấu trúc tuyến tính để kiểm định các giả thuyết, kết quả chỉ ra rằng hạn chế kinh tế có tác động thuận chiều đến thích ứng nghề nghiệp và cả hai yếu tố này đều tác động tích cực đến nhận thức việc làm thỏa đáng của sinh viên. Bên cạnh đó, kết quả nghiên cứu cũng nhận thấy tính cách chủ động có vai trò điều tiết đến mối quan hệ giữa hạn chế kinh tế và thích ứng nghề nghiệp. Từ những kết quả trên, các thảo luận và khuyến nghị đã được đưa ra để sinh viên đại học hiện nay có những nhận thức tốt về công việc trong tương lai của bản thân.

Bài viết nghiên cứu thực trạng huy động tiền gửi của các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam trong 2 năm 2020 - 2021 (có so sánh với giai đoạn trước đại dịch Covid-19),theo các khía cạnh: tốc độ tăng trưởng và cơ cấu huy động, lãi suất, sản phẩm và kênh huy động. Trên cơ sở đánh giá thực trạng huy động tiền gửi và những vấn đề đặt ra trong huy động tiền gửi của các ngân hàng thương mại Việt Nam, tác giả bài viết đề xuất một số khuyến nghị với NHTM, với các cơ quan quản lý nhà nước nhằm cải thiện tình hình huy động tiền gửi của NHTM Việt Nam, đáp ứng nhu cầu sử dụng vốn và an toàn hệ thống ngân hàng giai đoạn phục hồi kinh tế và trong bối cảnh ứng phó với các tác động từ đại dịch Covid-19.

Thị trường thương mại bán lẻ điện thoại di động được nhận định là một trong những thị trường có tốc độ tăng trưởng nhanh nhất, và mở ra cơ hội dành cho các doanh nghiệp đại lí phân phối như Thế giới di động, FPT Shop, Hoangha Mobile. Tuy nhiên với những biến động phức tạp của môi trường kinh doanh hiện nay đòi hỏi các doanh nghiệp thương mại bán lẻ điện thoại cần phải theo sát hơn nữa những diễn biến thị trường để nhận dạng, thích ứng và đáp ứng được những đòi hỏi từ thị trường và môi trường kinh doanh. Áp dụng tốt những nguyên lý quản trị thị trường chiến lược sẽ giúp các doanh nghiệp nắm bắt được các thông tin sản phẩm, thị trường, khách hàng, quá trình vận hành chuỗi cung sản phẩm, xác định mô hình kinh doanh hợp lý, quản lý và điều hành chuỗi cửa hàng hiệu quả, và thực thi các kế hoạch kinh doanh tối ưu. Bài viết này được thực hiện để xem xét tác động của quản trị thị trường chiến lược đến kết quả kinh doanh của các chuỗi bán lẻ điện thoại di động. Thực hiện khảo sát với mẫu nghiên cứu gồm 276 nhà quản trị, với 4 giả thuyết nghiên cứu, bài viết đã chứng minh được ảnh hưởng của các giai đoạn trong quản trị thị trường chiến lược đến kết quả kinh doanh của chuỗi bán lẻ điện thoại di động, dựa trên các phân tích kiểm định Cronbach’s Alpha, EFA, CFA, SEM, và Bootstrap. Từ các kết luận, bài viết đưa ra một số các khuyến nghị để nâng cao kết quả kinh doanh cho doanh nghiệp thông qua cải thiện các hoạt động trong quy trình quản trị thị trường chiến lược tại doanh nghiệp.

Mục đích của nghiên cứu nhằm xác định những yếu tố ảnh hưởng đến ý định tham gia học trực tuyến của sinh viên trường Đại học Nha Trang. Khung nghiên cứu được phát triển dựa trên các nghiên cứu có liên quan và các lý thuyết hành động hợp lý. Nghiên cứu sử dụng phương pháp mô hình cấu trúc bình phương tối thiểu từng phần và kiểm định mô hình nghiên cứu với phần mềm SmartPLS 3.2.8 dựa trên mẫu gồm 750 sinh viên tại trường Đại học Nha Trang. Kết quả nghiên cứu cho thấy mô hình phù hợp và có ý nghĩa thống kê của các yếu tố: thái độ, chuẩn mực xã hội, động lực tham gia học trực tuyến và tính linh hoạt của khóa học lên ý định tham gia học trực tuyến của người học. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đưa ra hàm ý chính sách nhằm thúc đẩy sử dụng hệ thống online learning và nâng cao kết quả học tập của sinh viên.

Nghiên cứu đề xuất một mô hình đo lường đầy đủ về những khía cạnh và các thành phần của hiệu suất của nhà quản lý, trên cơ sở tổng kết các khuôn mẫu lý thuyết và nghiên cứu thực nghiệm có liên quan, kết hợp với việc kiểm định mô hình bằng dữ liệu thực nghiệm. Kết quả kiểm định với kỹ thuật phân tích PLS-SEM, trên cơ sở dữ liệu khảo sát từ 134 nhà quản lý các cấp trong các doanh nghiệp tại Việt Nam, chỉ ra rằng mô hình đo lường hiệu suất của nhà quản lý đảm bảo độ tin cậy và các giá trị của thang đo. Ngoài ra, kết quả phân tích cũng cho thấy mối quan hệ tích cực giữa hiệu suất công việc và sự hữu hiệu của nhà quản lý. Kết quả của nghiên cứu này bổ sung vào cơ sở lý thuyết cho các nghiên cứu về hiệu suất của nhà quản lý cũng như đưa ra các hàm ý quản lý cho các doanh nghiệp Việt Nam trong vấn đề nâng cao hiệu suất quản lý.

Bài viết tập trung nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội (TNXH), năng lực cạnh tranh và kết quả hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) Việt Nam. Kết quả điều tra 198 DNNVV Việt Nam cho thấy hoạt động TNXH của doanh nghiệp đối với người lao động và khách hàng có đóng góp tích cực trực tiếp vào năng lực cạnh tranh và kết quả hoạt động của DNNVV. Năng lực cạnh tranh, bên cạnh tác động tích cực trực tiếp đến kết quả hoạt động, còn có vai trò trung gian điều tiết tác động của hoạt động TNXH đối với người lao động và khách hàng đến kết quả hoạt động của DNNVV. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, bài viết đề xuất một số giải pháp cơ bản đối với các DNNVV và kiến nghị với các cơ quan nhà nước nhằm khuyến khích DNNVV thực hiện TNXH để nâng cao năng lực cạnh tranh và kết quả hoạt động của mình.

Được xem như trái tim của hệ thống tài chính Quốc gia, sự vận động của các ngân hàng trong quá trình tạo giá trị là một chủ đề luôn được giới chuyên môn quan tâm. Nghiên cứu này mô phỏng quá trình tạo giá trị của các ngân hàng dưới dạng một mạng lưới hai giai đoạn - tạo lợi nhuận và tạo tính thị trường. Dưới những giả định khác nhau về vai trò của hai giai đoạn này trong hệ thống, các mô hình Phân tích Đường bao Dữ liệu (DEA) được sử dụng để tính toán và phân tích hiệu quả của 16 ngân hàng niêm yết ở Việt Nam giai đoạn 2018-2020. Kết quả xếp hạng cho thấy những ngân hàng có vốn hóa vừa, linh hoạt và sáng tạo trong việc thay đổi phương thức kinh doanh luôn nằm trong nhóm có điểm số hiệu quả cao nhất. Kết quả của nghiên cứu cũng chỉ ra sự tương quan giữa quá trình tạo lợi nhuận và quá trình tạo tính thị trường của hệ thống ngân hàng không thực sự rõ ràng, trong khi đó hiệu quả của tổng thể hệ thống tạo giá trị chủ yếu xuất phát từ hiệu quả khả năng hoạt động chuyên môn của doanh nghiệp - tạo lợi nhuận.

Du lịch team building trong những năm gần đây được nhiều doanh nghiệp lựa chọn nhằm nâng cao tinh thần đội nhóm và văn hóa doanh nghiệp. Trong nghiên cứu này, tác giả đã khái quát chung về sản phẩm du lịch team building; những tiêu chí đánh giá và những nhóm yếu tố tác động tới sự hài lòng của khách hàng tổ chức thông qua trung tâm mua sắm. Từ đó, tác giả đưa ra những nhóm kiến nghị cụ thể nhằm tạo lợi thế cạnh tranh vượt trội nhằm giữ chân khách hàng cũ và thu hút khách hàng mới cho doanh nghiệp lữ hành. Những biện pháp này cũng có thể ứng dụng hoặc làm tài liệu tham khảo cho các doanh nghiệp nhỏ hoạt động trong lĩnh vực lữ hành tại Việt Nam. 45 tiêu chí thuộc 10 nhóm khía cạnh được tác giả đưa ra và tiến hành nghiên cứu trên 105 cá nhân làm việc tại 35 doanh nghiệp và thu được những kết quả cụ thể trình bày ở Mục 3.

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá tác động lan tỏa của đầu tư trực tiếp nước ngoài tới năng suất của các doanh nghiệp ngành công nghiệp chế biến, chế tạo Việt Nam. Tác giả sử dụng phương pháp phân tích định lượng, thực hiện phân tích trên bộ dữ liệu thứ cấp về doanh nghiệp ngành chế biến chế tạo Việt Nam và doanh nghiệp FDI trong giai đoạn từ năm 2010 đến 2019. Kết quả nghiên cứu chỉ ra rằng sự hiện diện của FDI có ảnh hưởng lan tỏa đến năng suất của cácdoanhnghiệp ngành chế biến chế tạo trong nước. Bên cạnh đó, cácđặc trưng của các doanh nghiệp chế biến chế tạo trong nước baogồm mức độ vốn hóa, chất lượng nguồn nhân lực và khoảng cách công nghệ là những nhân tố ảnh hưởng tới hiệu ứng lan tỏa công nghệ từ FDI đến doanh nghiệp trong nước.