Hợp tác liên tổ chức và chia sẻ thông tin được xem là đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện tính linh hoạt của chuỗi cung ứng, từ đó nâng cao lợi thế cạnh tranh của mọi doanh nghiệp sản xuất trên thế giới. Việc chia sẻ thông tin như thế nào để giúp doanh nghiệp gia tăng giá trị cho khách hàng, tăng sự hài lòng của khách hàng, mở rộng thị phần và thị trường, hướng tới phát triển bền vững doanh nghiệplà một chủ đề thu hút sự quan tâm nghiên cứu. Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu thực chứng phân tích ảnh hưởng của hợp tác liên tổ chức(bao gồm:hợp tác liên tổ chức với nhà cung cấp và hợp tác liên tổ chức với người mua)và sự điều tiết của việc chia sẻ thông tinđến kết quả cải thiện tính linh hoạt chuỗi cung ứng trong các doanh nghiệp sản xuất. Thông qua dữ liệu thu được từ 252 nhà quản lý và phụ trách chuỗi cung ứng ngược dòng và xuôi dòng tại 25 doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam, kết quả nghiên cứu không chỉ cho thấy ảnhhưởng tích cực của hợp tác liên tổ chức đến sự linh hoạt của chuỗi cung ứng, đồng thời chỉ ra chia sẻ thông tin với khách hàng có tác động điều tiết tích cực đến mốiquan hệ giữa hợp tác liên tổ chức và tính linh hoạt của chuỗi cung ứng. Dựa trên kết quả phân tích, nhóm tác giả đề xuất một số hàm ý cho các nhà quản trị doanh nghiệp sản xuất Việt Nam trong việc nâng cao tính linh hoạt chuỗi cung ứng.

Với vai trò là một trong 8 lĩnh vực trọng điểm của Chuyển đổi số quốc gia, giáo dục cần tìm cách tận dụng mọi cơ hội để có thể định hướng tương lai của xã hội bằng nguồn nhân lực chất lượng cao được đào tạo theo tiêu chuẩn thế giới. Dù là thách thức hay cơ hội, đại dịch Covid-19 đã thúc đẩy các xu hướng được dự đoán trong quá khứ về giáo dục như “trường đại học của tương lai”. Bài viết phân tích sâu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ sẵn sàng chuyển đổi số của sinh viên Việt Nam trong bối cảnh nêu trên. Mô hình nghiên cứu được xây dựng trên cơ sở mô hình chấp nhận công nghệ (TAM) đồng thời hiệu chỉnh những biến số cần thiết. Kết quả cho thấy, Covid-19, ý thức tự học tập và thái độ của sinh viên là những nhân tố ảnh hưởng nhiều nhất đến mức độ sẵn sàng chuyển dịch phương thức học tập theo hướng số hóa (chuyển đổi số) trong giáo dục. Nhóm tác giả đưa ra một số bình luận và kiến nghị để khuyến khích mức độ sẵn sàng chuyển đổi số của sinh viên Việt Nam, giúp sinh viên chủ động thích nghi với hoạt động học tập khi đại dịch xuất hiện, đồng thời biết cách tận dụng những lợi thế mà chuyển đổi số mang lại trong tương lai.

Bài viết nghiên cứu các yếu tố tác động đến rủi ro thanh khoản của các ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam bằng việc sử dụng khe hở tài trợ để đo lường rủi ro thanh khoản, với cơ sở mẫu dữ liệu nghiên cứu từ báo cáo tài chính, báo cáo thường niên29 ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam giai đoạn từ năm 2007 đến năm 2020. Kết quả nghiên cứu theo phương pháp hồi quy GLS cho thấy quy mô ngân hàng có tác động ngược chiều với rủi ro thanh khoản. Trong khi đó, tỷ lệ vốn ngân hàng, tỷ lệ lợi nhuận sau thuế trên vốn chủ sở hữu, tỷ lệ cho vay trên tổng tài sản, tốc độ tăng trưởng GDP và tỷ lệ lạm phát có tác động cùng chiều với rủi ro thanh khoản. Từ kết quả nghiên cứu, bài viết đưa ra một số khuyến nghị nhằm giúp các ngân hàng có thể hạn chế rủi ro thanh khoản.

Nghiên cứu này tìm hiểu về mối quan hệ giữa thái độ phát triển và ý định phát triển mô hình kinh tế chia sẻ của các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ du lịch trực tuyến tại Việt Nam. Trên cơ sở sử dụng phương pháp phỏng vấn các chuyên gia và xử lý, phân tích, đánh giá kết quả điều tra, khảo sát 263 doanh nghiệp (đã thông báo, đăng ký với Bộ Công Thương Việt Nam theo Nghị định 52/NĐ-CP hoặc các doanh nghiệp nước ngoài có văn phòng đại diện/đại lý ủy quyền tại Việt Nam), nghiên cứu cho thấy nhận thức về lợi ích của mô hình kinh tế chia sẻ, sự hỗ trợ của nhà nước, sự sẵn sàng của doanh nghiệp, sự sẵn sàng của thị trường có mối quan hệ đến thái độ phát triển và ý định phát triển mô hình kinh tế chia sẻ của doanh nghiệp. Ngoài ra, nhóm tác giả đã sử dụng phân tích cấu trúc đa nhóm giữa các loại hình doanh nghiệp để đánh giá sự khác biệt của các loại hình doanh nghiệp đối với ý định và thái độ phát triển mô hình kinh tế chia sẻ, cũng như sự khác biệt về mối tác động các biến trong mô hình nghiên cứu giữa các loại hình doanh nghiệp trong lĩnhvực dịch vụ du lịch trực tuyếntại Việt Nam. Từ những kết quả này, nghiên cứu hàm ý một số chính sách phát triển mô hình kinh tế chia sẻ của các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ du lịch trực tuyến tại Việt Nam, cũng như đề xuất các hướng nghiên cứu tiếp theo là phát triển mô hình kinh tế chia sẻ phù hợp với quy mô, cách thức ứng dụng thương mại điện tử và từng loại hình doanh nghiệp trong lĩnh vực du lịch trực tuyến tại Việt Nam.

Nâng cao nhận thức về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nói chung, trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng nói riêng là xu thế tất yếu trong kinh doanh hiện đại. Nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã thực sự quan tâm đến vấn đề này, nhưng làm thế nào để thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp hướng tới mục tiêu phát triển bền vững lại là một vấn đề không hề đơn giản. Bài viết này tập trung nghiên cứu thực trạng nhận thức và thực thi trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng của Tập đoàn khách sạn Mường Thanh - chuỗi khách sạn tư nhân lớn nhất Việt Nam (và lớn nhất Đông Dương), đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp, kiến nghị tăng cường nhận thức và thực thi trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng, góp phần hướng tới hiện thực hóa mục tiêu kinh doanh bền vững của Tập đoàn trong thời gian tới.

Nhận thức được tầm quan trọng của các nhân tố tác động đến phát triển nhân lực quản trị (PTNLQT) tại các doanh nghiệp lữ hành quốc tế (DNLHQT). Nghiên cứu đã tiến hành khảo sát và kiểm định tại các DNLHQT của Hà Nội. Bài viết thực hiện khảo sát 272 nhà quản trị (NQT) tại các DNLHQT của Hà Nội vào cuối năm 2019. Kết quả cho thấy các yếu tố khả năng tài chính của doanh nghiệp (DN), yếu tố thuộc về bản thân NQT, đào tạo tại DN, nhận thức của DN về PTNLQT có tác động mạnh nhất đến PTNLQT tại DNLHQT của Hà Nội. Từ kết quả này, các thảo luận và khuyến nghị cũng đã được trình bày trong nghiên cứu để PTNLQT nhằm đáp ứng yêu cầu sử dụng, quản lý và điều hành DNLHQT.

Nghiên cứu này xem xét liệu có tồn tại mối liên hệ đáng kể giữa các đặc điểm của doanh nghiệp và mức độ công bố thông tin kế toán nguồn nhân lực của các công ty phi tài chính niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam hay không. Dữ liệu thu thập từ các báo cáo thường niên của 80 công ty được lựa chọn trong giai đoạn từ 2016 đến 2019. Phân tích nội dung được sử dụng để đánh giá mức độ công bố thông tin kế toán nguồn nhân lực. Để kiểm định các giả thuyết, nghiên cứu đã sử dụng hồi quy dữ liệu bảng bao gồm Pool-OLS, FEM và REM. Kết quả nghiên cứu cho thấy có tác động thuận chiều đáng kể giữa quy mô doanh nghiệp, tỷ lệ sở hữu nước ngoài và mức độ công bố thông tin kế toán nguồn nhân lực. Tuy nhiên, các biến khác gồm thời gian niêm yết, đòn bẩy tài chính và khả năng sinh lời không có tác động có ý nghĩa thống kê tới mức độ công bố thông tin kế toán nguồn nhân lực. Dựa trên kết quả phân tích, có thể kết luận rằng mức độ công bố thông tin kế toán nguồn nhân lực của các doanh nghiệp niêm yết Việt Nam là khá thấp và vẫn còn rất nhiều dư địa để cải thiện trong thời gian tới.

Môi trường đã và đang trở thành mối quan tâm toàn cầu. Người tiêu dùng có ý thức cao hơn và quan tâm đến yếu tố môi trường khi lựa chọn hàng hóa. Tuy nhiên, liệu điều đó có đúng với người dân ở một quốc gia đang phát triển, điều kiện thu nhập và nhận thức môi trường còn chưa cao? Nghiên cứu này khảo sát 355 khách hàng tại thành phố Quy Nhơn thuộc miền Trung Việt Nam về thái độ và nhận thức của khách hàng đối với hình ảnh thương hiệu của các doanh nghiệp các hoạt động thân thiện với môi trường, tập trung trong ngành ăn uống. Phần lớn người tiêu dùng có thái độ tích cực với sản phẩm và dịch vụ thân thiện với môi trường. Đồng thời, nghiên cứu cũng phát hiện cảm nhận của khách hàng về thương hiệu là biến điều tiết ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa cảm nhận và thái độ của khách hàng đối với thương hiệu xanh.

Với vai trò là một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của quốc gia, du lịch được xem là một hoạt động quan trọng trong đầu tư, nghiên cứu, phát triển và nâng tầm quốc gia với thế giới. Hơn thế, du lịch là ngành đóng góp một phần quan trọng cho hoạt động đẩy mạnh phát triển kinh tế ở mỗi địa phương. Sự phát triển của ngành Du lịch không chỉ nằm trong một tỉnh, thành phố, một địa phương, mà có thể vươn ra đến tầm quốc gia và khu vực, vì ngành Du lịch được xem là một ngành kinh tế tổng hợp có tính liên ngành, liên vùng và xã hội hóa cao. Do vậy, hơn bất kỳ lĩnh vực nào khác, du lịch rất cần sự liên kết giữa các tỉnh, thành phố, địa phương với nhau. Việc liên kết giữa các tỉnh, thành phố, các vùng phát triển du lịch sẽ giúp các bên cùng phát huy lợi thế của mình, hoặc sử dụng tài nguyên của nhau, để cùng xây dựng sản phẩm du lịch và xúc tiến quảng bá du lịch. Qua đó, tăng khả năng cạnh tranh giữa các bên liên quan, nhằm thu hút đầu tư, thu hút du khách đến với mỗi địa phương và vùng du lịch. Trên nền tảng cơ sở lý thuyết và các dữ liệu thứ cấp, nghiên cứu phân tích các lợi thế cạnh tranh của liên kết du lịch giữa Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) và 13 tỉnh, thành Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL). Từ đó, đưa ra các kết luận về tầm quan trọng của liên kết vùng du lịch TP.HCM và13 tỉnh, thành ĐBSCL, những lợi thế cạnh tranh đạt được và đồng thời cung cấp những giải pháp, kiến nghị phù hợp.